Vláda v pondělí schválila nejdražší a nejdůležitější krok, kterým chce bojovat proti krizi: slevy na sociální pojištění. Ty mají zaměstnavatele motivovat k tomu, aby v době krize propustily co nejméně zaměstnanců.
Čím nižší budou mít zaměstnanci plat, tím vyšší slevu na ně firma dostane. Největší slevu – 630 korun měsíčně - dostanou firmy na zaměstnance s minimálním platem osm tisíc. Za zaměstnání člověka s příjmem 15 tisíc dostane podnik slevu neclé čtyři stovky a za zaměstnance s platem 20 tisíc pak 234 korun.
Sleva na sociální pojištění bude postupně klesat až k 27 tisícům korun. Za zaměstnance s platem 27 100 korun pak už firma žádnou slevu nedostane. Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas si od svého návrhu slibuje, že pomůže zastavit propouštění lidí s průměrnými a podprůměrnými platy.
"Slevy jsou cíleně směřovány na oblast lidí s podprůměrnou mzdou a s nižším vzděláním, protože se jednoznačně ukazuje, že to je v době krize nejvíce postižená skupina lidí ohrožená nezaměstnaností. Z lidí, kteří přišli za posledních několik měsíců o práci, měla většina právě podprůměrnou mzdu a nižší vzdělání," vysvětluje Nečas.
Podle něj zachrání slevy na sociálním práci o desítkám tisíc lidí. "Toto opatření by mělo přinést úsporu 50 až 70 tisíc míst," dodává Nečas.
Nejdéle od poloviny roku
Stát nechá díky slevám českým podnikům 18 miliard korun. Tyhle peníze si bude muset vláda půjčit.
Poslanci budou hlasovat o slevách na sociálním pojištění už za 14 dní. Pokud zákon schválí, mohl by platit nejdéle od poloviny roku. Docela příjemnou věcí je, že si podniky budou moci zažádat o slevu zpětně od 1. ledna.
To znamená, že například středně velká firma, která má nárok na průměrnou měsíční slevu 200 tisíc měsíčně, si bude moci ze sociálního pojištění jednorázově za první půlrok odečíst 1,2 milionu korun.
Přesnou tabulku slev na sociálním pojištění si přečtěte zde
Plat Sleva pro zaměstnavatele
8000 630,30
9000 597,30
10 000 564,30
11 000 531,30
12 000 498,30
13 000 465,30
14 000 432,30
15 000 393,30
16 000 366,30
17 000 333,30
18 000 300,30
19 000 267,30
20 000 234,30
21 000 201,30
22 000 168,30
23 000 135,30
24 000 102,30
25 000 69,30
26 000 36,30
27 000 3,30
27 100 0
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí, výpočty Hospodářské noviny a iHNed.cz
