"Platová komise" schválila návrh na odměňování státních topmanažerů

Anketa

Jsou návrhy ministerstva na odměňování státních topmanažerů rozumné a spravedlivé?

Ano

91%

Ne

9%

další anketyHlasovalo 46 čtenářů

"Nyní půjde návrh do připomínkového řízení na jednotlivá ministerstva. Ministerstvo financí ho pak předloží vládě, pravděpodobně 22. února," uvedl Uvíra s tím, že pokud vláda přijme k návrhu usnesení, začne systém v té chvíli platit.

Nový systém bude založen na několika hlavních bodech. Bude existovat platový strop, který zabrání extrémní výší odměňování. Výši stropů určí nezávislé konzultantské firmy na základě srovnání s obdobnými firmami. Konečnou výši podle toho určí příslušné ministertvo.

Roční výše odměn bude mít novou strukturu. Minimálně 20 procent roční odměny bude záviset na výsledku firmy v určitém roce. A minimálně 30 procent bude střednědobá odměna, vyplacená až podle výsledků za 3 až 5 let. Pevný měsíční plat bude tvořit nejvýše polovinu ročních odměn. Bonusy mají tvořit maximálně 10 procent ročních příjmů.

"Ministerstvo financí se chystá předložit návrh platové komise vládě ještě do konce února," uvedl Uvíra. Pokud bude schválen, ministři by měli prověři stávající smlouva a v případě, že nebudou odpovídat novému systému, by mělo dojít k jejich změně.

Prověrka se bude týkat firem, v nichž má stát podíl více než třetinový podíl, a ve kterých topmanažer pobírá ročně nejméně 1,8 milionu korun. Takových společností je několik desítek.

Chystanou zásadní změnu v systému odměňování zástupců státu ve vedení firem se státním podílem oznámil Janota koncem loňského listopadu. "Ten, kdo bude fungovat dobře, ať má stejné peníze jako doteď. Ale nemůže to být tak, že manažer státní firmy, která má špatné výsledky, bude brát 300 tisíc korun," prohlásil Janota.

OBSÁHLÝ ROZHOVOR S VRCHNÍM ŘEDITELEM MF TOMÁŠEM UVÍROU
PŘINESOU PÁTEČNÍ HOSPODÁŘSKÉ NOVINY