Pracovní trh čeká náročný rok. Vzhledem ke snižující se nezaměstnanosti a zvyšujícímu se počtu otevřených pracovních pozic bude stále těžší najít ty pravé zaměstnance s potřebným profilem. Firmám by v tomto ohledu mohlo pomoci zaměstnávání zdravotně postižených, kteří na trhu práce zůstávají málo využiti, přestože disponují zajímavými schopnostmi.

Zkušenosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením (OZP) má jen malá část firem v České republice, ačkoliv pro řadu společností je to ze zákona povinné. K odmítavému postoji firmy přitom často vedou zcela iracionální obavy. Přinášíme pět důvodů, proč by měly svůj postoj změnit.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se