Odměňování zaměstnanců za to, že nevyužívají svého práva jít v pracovní době k lékaři, doprovodit tam své dítě nebo si vzít nemocenskou, je tématem, o kterém zaměstnavatelé nechtějí příliš hovořit. Právníci v tom nemají zcela jasno a zaměstnanci na to mají zcela odlišné názory.

"Pracoval jsem postupně ve dvou firmách a v obou jsme měli měsíční docházkový bonus. Stačilo jít třeba jednou k lékaři a člověk o něj přišel. Ale zase to nebyly velké částky, tak 500 korun měsíčně, kvůli kterým si člověk raději prověřil, zda by nemohl jít k lékaři spíše odpoledne, ale na druhou stranu takovou částku oželel, pokud byla návštěva u doktora opravdu nezbytná," vypráví nástrojář Petr Zajac z Ostravy. Jiní jeho kolegové se pod svým jménem vyjadřovat bojí.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se