Když bývalý student vysokomýtského gymnázia Lukáš Malý rozesílal svůj životopis sedmnácti převážně strojírenským firmám v kraji, očekával, že se o něj poperou. Nezaměstnanost láme rekordy, firmy si stěžují, že nemohou sehnat lidi, a on neměl nijak přehnané nároky. Nevadilo by mu začít jako obsluha u výrobních linek, navíc je technicky zdatný. Jenže omyl.

"Na pohovor mě pozvalo pouze osm společností, ale z nich mi skutečně nabídla práci jen jedna. Ostatní mě buď odmítli rovnou, že nemám kvalifikaci, nebo se mi neozvali vůbec," popsal mladík, který firmy oslovoval zejména prostřednictvím jejich internetových formulářů, mailem či telefonicky. Svoji zkušenost popsal v tabulce, kde chování každé firmy věnuje jeden kritický sloupec.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se