Tchajwanská firma Foxconn vytváří nedůstojné pracovní podmínky i ve své pardubické pobočce. Píše o tom na svém serveru německá stanice Deutsche Welle na základě rozhovoru s reportérem německého počítačového magazínu c't Christianem Wölbertem.
Pracovníci se během 12hodinové směny u montážní linky nemohou prý bavit, napít se ani si na chvíli odpočinout.
Včetně příplatků a proplacených přesčasů přitom dělníci vydělávají v průměru 550 eur za měsíc (asi 14 tisíc korun).
Představitelé pardubické firmy, odborů a úřadů v reakci na materiál ale uvádějí, že nic nezákonného nezjistili.
Dodavatel elektroniky Foxconn, který montuje počítače či chytré telefony, se už před třemi roky dostal pod palbu kritiky kvůli údajně otrocké práci v jeho asijských továrnách.
Podle Deutsche Welle nejsou ale monotónní 12hodinové směny v nepřetržitém provozu šest dní v týdnu a nemilosrdný tlak na zvyšování produkce jen doménou asijských fabrik.
Ke svému zjištění dospěli reportéři magazínu c't díky několikadennímu sledování pobočky firmy v Pardubicích a rozhovorům se zástupci pracovního úřadu, odborů i s pracovníky nejen z Česka, ale i z Bulharska, Rumunska, Vietnamu a Mongolska.
Kutnohorský Foxconn: Jak vypadá továrna na servery HP pro třetinu světa - čtěte ZDE
Foxconn chce přesunout část výroby do Spojených států. Už hledá vhodné místo pro továrnu - čtěte ZDE
Foxconn kvůli nepokojům mezi zaměstnanci uzavřel továrnu v Číně. Vyrábí tu i nový iPhone - čtěte ZDE
Wölbert kritizuje především systém odměn, které tvoří 100 eur měsíčně, jsou ale závislé na hodnocení celé montážní linky. "To znamená, že jednotlivec sice může svou práci uspokojivě plnit, ale na bonusu je přesto krácen, protože kolegové normu neplní," konstatoval Wölbert.
Vedení pardubické továrny tvrdí, že pracovníky platí podle individuálních výkonů, že firma dodržuje evropskou legislativu a že ji pravidelně kontrolují české úřady. "Společnost Foxconn má v rámci pardubického závodu
implementován systém bezpečnostních přestávek a rotace pozic pracovníků na montážních linkách. Tento systém plně odpovídá pracovnímu řádu a české legislativě," napsali zástupci Foxconnu v reakci na německá média.
Foxconn také dodává, že společnost je členem Electronic Industry Citizenship Coalition a plně dodržuje standardy platné pro výrobu v elektrotechnickém odvětví, ať již v oblasti pracovních podmínek nebo bezpečnosti zaměstnanců.
Verzi svých zaměstnavatelů potvrzuje i šéf odborů ve Foxconnu Tomáš Formánek.
"Mám pochybnosti, zda jsou standardy opravdu důstojné. Zda jsou namáhavé 12hodinové směny v tomto systému přijatelné," pokračoval Wölbert a kritizoval údajné mezery v zákonech.
Části továrny v Pardubicích totiž provozují subdodavatelské firmy. "Ty rychle vznikají a rychle zase zanikají, a tím se mohou vyhýbat sankcím, kterým čelily," upozorňuje Wölbert.
Odborář Formánek se domnívá, že německý tisk spíš hovoří právě o subdodavatelských firmách.
"Nemám informace o tom, že by inspektoři v poslední době udělili Foxconnu pokutu za nedodržování zákonných podmínek pro zaměstnance," doplnil ředitel Úřadu práce v Pardubicích Petr Klimpl.
Problémem se může zabývat Brusel
Obvinění vůči Foxconnu by podle Deutsche Welle mohla mít dohru na evropské úrovni.
"Moderní otroctví v některých firmách a odvětvích v Evropě už nejsou žádnou výjimkou," říká poslankyně Evropského parlamentu Jutta Steinrucková z německé sociální demokracie (SPD).
Steinrucková požaduje, aby se Brusel tímto problémem blíže zabýval. Evropská unie by podle ní měla zřídit poradenská místa pro zahraniční pracovníky, kteří často nerozumí příslušnému jazyku a nemají přístup k odborům.
Kromě Pardubic Foxconn ještě montuje počítačové servery v Kutné Hoře a na Slovensku vyrábí LCD televizory.
Pozorovatelé nevylučují, že se firma nyní bude orientovat na střední a jihovýchodní Evropu. Mzdy tu jsou sice v průměru vyšší než v Asii, lákat je ale může kvalitní infrastruktura a kratší vzdálenost od evropských odběratelů.
